Description
Description
Ce bootcamp intensif vous plonge dans l’univers du Design Thinking en combinant théorie et pratique. À travers des sessions interactives, des études de cas réels et des ateliers collaboratifs, vous apprendrez à :
- Découvrir et comprendre les besoins des utilisateurs :
Utiliser des techniques d’empathie pour recueillir des insights profonds sur les attentes et les défis des utilisateurs. - Définir clairement les problèmes à résoudre :
Synthétiser les informations collectées pour formuler des problématiques précises et actionnables. - Générer des idées innovantes :
Utiliser des techniques de brainstorming pour explorer un large éventail de solutions potentielles. - Prototyper rapidement :
Créer des prototypes tangibles pour tester et affiner les concepts. - Tester et itérer :
Valider les solutions auprès des utilisateurs, recueillir des retours et améliorer continuellement les propositions.
L’approche pédagogique est conçue pour permettre une mise en pratique immédiate des concepts abordés, favorisant ainsi l’intégration des compétences essentielles au Design Thinking.
Certification
Perspectives
Intitulés de postes possibles :
- Designer d’expérience utilisateur.
- Chef de produit innovant.
- Consultant en innovation.
- Facilitateur en Design Thinking.
Évolutions de carrière :
- Accès à des rôles stratégiques dans l’innovation et la transformation digitale.
- Opportunités dans des entreprises axées sur la conception centrée sur l’humain et l’expérience utilisateur.
Objectifs
Cible
Prérequis :
- Aucun prérequis spécifique n’est généralement nécessaire, bien qu’une expérience professionnelle soit recommandée pour tirer le meilleur parti de la formation.
Ceux qui cherchent à intégrer des approches centrées sur l’utilisateur dans le développement de produits ou services.
Ceux qui souhaitent adopter des méthodes innovantes de résolution de problèmes et améliorer la collaboration au sein des équipes.
Ceux qui veulent développer des solutions créatives répondant aux défis complexes du marché.
Toute personne intéressée par l’innovation et la conception centrée sur l’humain.
Prérequis :
- Aucun prérequis spécifique n’est généralement nécessaire, bien qu’une expérience professionnelle soit recommandée pour tirer le meilleur parti de la formation.
Résumé du programme
Introduction au Design Thinking
- Historique et principes fondamentaux.
- Importance de l’empathie et de la pensée centrée sur l’humain.
Phase d'Empathie
- Techniques de recherche utilisateur.
- Observation et entretiens pour comprendre les besoins des utilisateurs.
Phase de Définition
- Analyse des données recueillies.
- Formulation de la problématique design.
Phase d'Idéation
- Techniques de brainstorming et de pensée divergente.
- Génération d’un large éventail de solutions potentielles.
Phase de Prototypage
- Création de prototypes rapides et tangibles.
- Exploration de différentes solutions à moindre coût.
Phase de Test
- Évaluation des prototypes avec les utilisateurs.
- Collecte de retours pour affiner et améliorer les solutions.
Intégration et Application
- Planification de l’implémentation des solutions.
- Stratégies pour intégrer le Design Thinking dans les processus organisationnels.
